1、加强民主管理。顺利完成了教代会工代会换届。教代会定期召开会议，围绕评优评先、制度建设、津贴分配等问题开展审议，加强院务公开，开展系（部、中心）主任年底述职交流。

2、重视档案建设。落实档案管理经费，强化日常管理、责任到人，加强对档案员的培训。1人获校“档案管理工作业绩突出先进个人”。

3、规范财务预算管理。做好经费预算、资产清查、政府采购、教职工社保信息核对、学院建设和维修等日常专项工作。统筹经费使用，按照“收支两条线”，执行分管初审和“一支笔”终审制度。

4、打造工会活动亮点。建设好职工小家，院分工会获“安徽省教育工会先进集体”，获校“三八节”舞蹈比赛最佳表演奖、乒乓球比赛一等奖、羽毛球乙组比赛二等奖、女子排球赛二等奖、男子篮球赛三等奖和校运动会团体二等奖，第五届教职工文化体育活动节“优胜奖”。举办元旦棋牌比赛，教职工春季一日游活动。为困难职工申请补助，为贫困县捐款，坚持做到新年困难党员和困难教职工慰问、生病住院教职工慰问、“三八”节女教职工慰问等。

5、拓宽社会办学渠道。完成函授教学点教学、自考阅卷等各类成人教育工作和全国计算机等级5000余人的考务工作。成功申报省培项目小学数学村小教师访名校项目和教育部跨年度递进式小学数学骨干教师能力提升高端研修项目，完成“国培计划”5个。完成其他多项培训任务。全年培训学员近2000人次。

6、高度重视安全稳定工作。制定方案，签订《安全目标责任书》, 自主开发安全日报管理系统，实现“每日安全自查”和线上管理。完善学生安全防范机制。开展安全演练强技能，定期开展安全生产大检查，确保师生人身和财产安全。