本网讯（数计学院 许晓峰）为做好2017届本科毕业生就业服务工作，进入本学期以后，数计学院创新举措、拓展途径，全方位做好毕业生就业帮扶与服务工作。

精确统计，掌握学生动态

精准掌握毕业生数据，是学院就业工作的基础，为了做好就业学生信息的实时更新，数计学院在开展传统就业统计方式的同时，创建学生就业信息统计网页，实现数据统计的信息化。借助此举，第一时间了解和跟进学生的就业动态，从而不断提升就业工作的时效性。与此同时，学院也积极创新就业工作帮扶机制，利用学院“教、学、管”一体化工作推进契机，拓展就业帮扶工作参与面，真正构建“全员就业”工作机制。

精准服务，解决学生需求

为了更好的做好毕业生的就业服务工作，数计学院很抓就业跟进工作。在学生签订三方协议书之后，及时开展学生就业回访，了解学生在企业的工作状态。同时，学院也积极与未就业学生家长取得联系，了解学生在就业过程中所遇到的困难，有针对性的提供帮扶。针对学院大四下学期，学期外出就业学生较多，无法组织大规模招聘会的工作瓶颈，学院主动联系就业单位，了解就业信息，并根据企业需求实施精准推荐，从而帮助同学们实现优质就业。学院更是积极做好精准帮扶困难毕业生就业创业工作，对家庭困难大学生、就业困难毕业生、少数民族毕业生、女大学生和残疾毕业生实行动态管理，一人一策，精准帮扶。

精心谋划，提升就业层次

学院在推进就业工作的过程中，院领导高度重视，并积极发挥专业负责人、专业教师、辅导员的教育引导作用，有针对性地做好学生的就业帮扶工作。2017年，数计学院考研人数达200余人，其中数学专业达线51人，计算机相关专业达线74人，其中计算机相关专业考研达线率也创下了近年新高。为了确保达线同学顺利通过考研复试，学院多次组织专业负责人进行相关指导，实施“一对一”帮扶。针对选调生考试、国企招聘等就业机遇，学院更是积极动员辅导员做好动员、报名指导工作，并依托专业教师开展相关培训，从而不断提升学生就业层次。

   做好毕业生就业工作是代表和维护学生利益的要求，数计学院也将继续谋划和推进毕业生就业工作开展，把毕业生就业工作作为稳定工程、质量工程、民生工程来抓好、抓落实。