本网讯（数计学院）“十二五”期间，学院以思想引领为基础，以学生实际需求为出发点，规范管理、创新发展，不断提升学院学生工作水平与成效。      

一、思想引领全程化。把握节点开展思想政治教育，建立覆盖全院团员青年的团学系统微博体系，率先开通学院微信。创建基础文明建设年。依托“数计大讲堂”、“零壹干校”平台，引领学生成长成才。

二、学生管理规范化。创建学风建设年，制定一系列规章制度，学籍预警常态化，并建立领导班子成员联系班级机制。2015年度实现零违纪，连续多年实现学生学费零欠费、零事故。

三、学生服务人性化。定期召开师生座谈会，关心关爱五特学生成长；连续多年实现资助“全覆盖”、“零投诉”；实地回访贫困学生家庭70余户；引入校友捐资助学。四级通过率逐年递增、考研录取率稳重有增，连续4年获部属师范院校推免生补偿计划9个，位居全校首位。就业率和就业质量不断提升，三次荣获校毕业生就业工作先进单位。

四、学生活动品牌化。打造“五朵金花”品牌活动，其中“平民电脑学校”曾获中国青年志愿者最高荣誉——“中国青年志愿者优秀项目奖”，教育部2012年校园文化建设优秀成果二等奖，2014年入围安徽师范大学首届优秀校园素质拓展精品项目。多次荣获社会实践优秀组织奖和校级重点团队奖。多个集体获校级荣誉，2项事迹获感动师大“十佳事迹”，连续5年荣获“十佳社团”和“优秀社团”称号。1人入选全国大学生自强之星和省首届成长成才优秀学生典型，10余人荣获校“十佳大学生”、校“自强之星”等称号。学生活动受到各大媒体广泛关注，其中国家级报道39次，省级报道73次。

六、创新培养多样化。实施本科生导师制，积极组织学生参加各类专业竞赛，获得国际级奖项10人次，国家级157人次，省级520人次。1人获省级“创新之星”称号、1人获省级“创业之星”称号，1人获省挑战杯二等奖。学院多次荣获组织奖和优胜杯。

   七、学工队伍专业化。辅导员中1人攻读博士，1人获校科研项目立项，发表学工研究论文20余篇；8人次荣获校“优秀辅导员”称号；5人次荣获新生军训优秀指导员称号；1人获就业指导大赛校三等奖；2篇论文获校级二等奖；1人获辅导员技能大赛特等奖，2人获三等奖。2015年成功获批安徽省辅导员名师工作室。