本网讯（数计学院 许晓峰）为扎实提升学院就业工作成效，提升学生就业质量。新学期以来，数计学院积极走访用人单位与其他高校，借助“请进来”与“走出去”的方式，创新推动学院就业工作开展。并在实习实训一体化就业工作模式的基础上，创新开展数计学院“就业直通车”工程，扎实提升学院就业工作实效。

“直通高校”——开展考研多元化指导

为了更好的做好考研学生的分类指导工作，学院积极开展考研意向学生的分类帮扶工作，积极邀请其他高校来校解读考研政策，开展考研指导与交流。4月19日下午，数计学院首场考研交流会邀请到安徽大学相关负责老师与学院2014级学生进行交流。安徽大学吴然超教授、郑婷婷教授与施敏加教授分别从安徽大学数学科学学院的概况与师资力量，以及学校研究方向之一：智能计算相关理论和纠错码的魅力和应用等方面与参会同学进行了详细的交流。经过几位教授的详细介绍，意向考研的学生明确了报考的方向和注意事项。学院后期也将继续邀请其他高校来院与同学们进行交流，扎实落实考研、就业工作的分类指导要求。

“直通校园”——落实技能全程化培养

    师范生就业是学院就业工作的重点环节之一，要实现师范生的高层次就业，就必须扎实提升师范生专业技能。为此，学院从低年级开始，便积极开展师范生技能提升工程，主动邀请校内外名师走近师范生，开展专业技能提升指导。并积极联系丹阳高级中学等就业需求较大的地方中学，开展教育实习基地共建，实施师范生实习就业一体化工程，帮助师范生实现高层次就业理想。学院同时也做好师范生就业教育引导与就业资源拓展工作，积极鼓励、引导学生前往民办学校以及教育企业就业，拓展师范生就业渠道。

“直通企业”——推动就业精准化实施

为推进学院就业工作开展，数计学院结合2013届学生就业实际情况，积极遴选、走访优质企业，主动创新实习实训一体化校园开展方式，率先在校园内试行“企业高校定制直通车”项目。与合肥百得思维等优质企业共建合作，试行定制人才培养模式，从而实现毕业生高质量就业。为了更好的推动项目开展，4月21日，学院院长任永、副书记喻娜与专业负责人和辅导员代表走访调研合肥百得思维、合肥达克网络科技有限公司、合肥宏晶信息科技有限公司，看望学院毕业生，同时调研企业人才需求，并签订就业实习共建协议。调研过程中，领导老师与已就业学生进行详细交谈，了解学生就业状况，并实地走访企业，调研企业就业环境。

据悉，数计学院将继续深入推动就业工作开展，分年级与专业、分群体，有针对性地做好学生就业教育引导。并结合各专业实际情况，主动走访优质企业与中小学等单位，深入推进校企合作开展，主动引入优质企业来校共建学生实验室、进行定制人才培养，拓展就业渠道，扎实实现毕业生的高质量、高满意度就业！